Sinopsis
Se
relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la
colaboración de las personas en los procesos de trabajo enáreas de los
objetivos estratégicos, y con la asunción del concepto de organización que
aprende. Trata sobre la gestión de las personas que trabajan en la
organización laboral con proyección estratégica.
Compatibilidad
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