MF1870_3 - Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre

Una vez finalizado el Módulo el alumno serácapaz de generar equipos de personal monitor, dinamizándolos y supervisándolos en proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil. Aplicarátécnicas básicas de comunicación institucional y personal, orientadas a los agentes educativos, para transmitir información en el desarrollo de actividades de tiempo libre. Analizarálos aspectos que caracterizan la situación de un equipo de personal monitor de tiempo libre como grupo. Utilizarátécnicas de selección, acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor, para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales. Utilizar técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Discriminarátécnicas de mediación en la gestión de conflictos que sean aplicables al trabajo de mediación en equipos de personal monitor de tiempo libre. Tema 1. Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitories 1.1. Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo 1.2. Análisis de las características de un equipo de monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo 1.3. Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores 1.4. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo 1.5. Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos Tema 2. Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado 2.1. Técnicas de comunicación 2.2. Técnicas de gestión de la información Tema 3. Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores 3.1. Proceso de desarrollo del equipo de trabajo 3.2. Organización del trabajo en el equipo de monitores Tema 4. Desarrollo de habilidades técnicas 4.1. Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil 4.2. Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables 4. 3. Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento 4. 4. Habilidades sociales y personales